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工程机械需零库存或转型

作者:lanhaiuser1 来源:未知 发布:2012-10-12 11:52点击:

8月份,我国制造业PMI为49.2%,比7月回落0.9个百分点,是自2011年以来,月度PMI第2次跌破荣枯线。在我国宏观经济依然面对较大下行压力,经济添加缓中趋稳的根底还不敷安定,出产本钱添加、去库存压力不减的景象下,加之西方国家重振制造业以及新式商场兴起的论调甚嚣尘,不少人对我国工程机械职业远景感到忧虑。
可是职业界人士以为,我国工程机械商场开展仍有空间。全球机械巨子卡特彼勒就十分看好中国,并活跃在中国缔造工厂。该公司以为,中国的城市化进程决议了到2025年,中国依然需要建立更多的公路、机场等根底设施。有关组织猜测,到“十二五”期末,我国工程机械职业出售方案将到达9000亿元人民币,年均匀添加率约为17%。相较于曩昔5年27.5%的均匀增速而言,将来职业增速虽然逐渐回落,但职业整体方案将不断扩大,进入中长时间的稳健添加期间。
在此期间,中国工程机械的企业家们关于将来经济局势体现也不麻木、不慌张的心态,愈加坚决了对职业将来的杰出预期。但不能逃避的是,其时经济及商场环境压力依然,产能过剩余的去库存问题,人力、物力本钱添加、中心技术受制于人及国内外竞赛加重等要素,都促进工程机械职业加速转型晋级进程,许多企业纷繁加速转型晋级的脚步,力求在其时晦气局势下有所作为,活跃主动地应对应战。整个职业开端阅历面貌一新式的蜕变与再造,微利运营则成为工程机械职业工业晋级过程中必定和有必要承受的“阵痛”。
企业能否在技术立异、效劳立异、商业模式立异、开展战略立异等范畴加速转型晋级脚步,成为其能否顺畅应对外部局势,经过微利运营期生计检测至关重要的要素。
产能过剩 零库存是第一步
有数据显现,2002年以来的8年时间里,中国工程机械职业的出售方案添加了近4倍——从2002年的773亿元到2009年的3100亿,年均添加率约为24.4%。其间,2003年同比添加率高达38%,2007年同比添加37.2%。
中国机械工业联合会履行副会长蔡惟慈曾在承受记者采访时说:“一方面,国家施行的活跃财政方针和适度宽松的货币方针,拉动了机械工业商场需要上升。另一方面,与配备制造业、汽车工业调整和复兴方案关联扶持方针的连续出台,也使机械工业显着受惠。”此外,外资厂商的参与愈加重了机械制造职业的商场竞赛。记者曲折致电上海工业园区某企业负责人,均称工程机械产物简直呈不挣钱的“微利年代”。
依照中国工程机械工业协会秘书长苏子孟的说法,装载机职业其时的整体状况现已变为:新进入门槛较低、代替要挟添加、顾客议价才能增强、中心部件供货商议价才能较高、内部竞赛白热化,这是整个工程机械职业的缩影。
若是工程机械职业产能过度扩大的气势持续添加,的对立不处理,那么结尾工程机械企业将尝到盲目投资的苦果。近几年房地产商场的火爆也带动了工程机械业的开展。”张政(化名)作为某工程机械制造企业的代表,前来参与第十三届科博会中国制造业信息化高峰论坛时向记者表明。“这绝不是骇人听闻。若是工程机械职业产能过度扩大的气势持续添加,产物供过于求的对立不处理,那么结尾工程机械企业将尝到盲目投资的苦果。”张政说。
依照中国工程机械工业协会秘书长苏子孟的说法,装载机职业其时的整体状况现已变为:新进入门槛较低、代替要挟添加、顾客议价才能增强、中心部件供货商议价才能较高、内部竞赛白热化,这是整个工程机械职业的缩影。
广西柳工集团董事长王晓华先以为:其时企业的出产产能都是过剩的,要改动这些状况并不是独特艰难。可是产物做不做的好,产物有没有竞赛力,却是短期内难完成的工作。其时职业界竞赛比拟剧烈,我以为企业间应该削减内讧,防止价格战,要将注重力放到进步产物质量和产物功能上来。
加速转型晋级 打破高端技术壁垒
中国工程机械工业协会的陈述在谈及职业应战时,首要讲到的就是企业立异才能缺少,同质化严峻,杰出体现是各自首要开发该企业没有的产物:装载机制造商开发挖掘机,挖掘机制造商开发压路机,而不是在现有产物的根底上进行立异。
在建筑工地一片蒸蒸日上之时,混凝土机械曾呈现过这样的状况:许多搅拌站实践产值不到描绘产值的50%。虽然达产率不高,职业低门槛准入和开展远景依然不断招引投资者。
2008年末以来,除了下流工业的扩大,配备制造业也列入十大职业复兴方案。龙国键说,其时曾期望由职业协会和主管部门牵头进行研制、给予资金撑持,处理一部分高端配套零件问题。
其时中国工程机械企业大约有70%的赢利被进口零部件“吃掉”。比方20吨以上挖掘机运用的液压件,一向被日本川崎一家企业掌握。
国内零部件出产商以中小企业为主,缺少具有自主知识产权、主业杰出、中心竞赛力强的企业集团。
作为湖南省政协原副主席,龙国键一向在全国两会提案处理企业立异问题。独特是在方案经济体制向商场经济过渡之后,“最重要的是要将企业作为技术立异的主体。但要使企业成为技术立异的主体,我以为还有很长的一段路要走,还存在着许多问题。”
事实上,自1985年中国初次提出科研体制改革以来,如何让技术人员成功从院所走进企业,一向是个难题,“国内企业由于待遇不高,留不住技术人员,技术人员甘愿去外资企业、研究院等事业单位或许考取公务员。”龙国键说。
如何发明更好的环境,促进企业立异以及科研院所转轨成为企业,则需要来自更高层面的推动力。
有关学者表明,其时世界经济进入了一个新的调整周期。短期内,工业企业应掌握好两个商场,坚持把国内的需要作为拉动经济添加的首要动力。而从中长时间看,工业企业应加速转型脚步,尽力晋升本身的实力,捉住机遇进一步加大技术改造的力度,加速打造中心竞赛力,愈加重视产物的质量,愈加注重培养知名品牌,在商场上寻觅新的关键。

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